随着生活水准的不断提高,人们的消费观念也发生了很大的变化,原来提到护肤,本能的会觉得这是女性的专属领域,而现在,越来越多的男性也开始重视自己的外表,所以,这也促使了美容院如雨后春笋般开遍了大街小巷。面临行业巨大的竞争力,拓客让很多中小型美容院加盟创业者束手无策,今天宛央谈谈美容院加盟店头疼的几个拓客问题。
第一:钱花了,活动也做了,利润都倒贴了,来的人还是留不住,转化不了。我们知道产品分为流量产品和利润产品,但有很多美容院对这个搞不清楚,为了拓客,弄个88元、99元体验7、8个项目的活动,你的想法是十八般武艺都亮亮,说不定别人就适合哪个,扯,说句不好听的,通过你这个活动来的人都是贪便宜来的,反正钱不多,做的不好也不心疼,做的好还超值,去做按摩也不止这个价,所以最后的结果是体验完了也就完了,美容师累成狗了也转化不了几个客户,有的人或许会说,至少气氛很好不是,人来人往的,多有人气,屁,你开门就是干啥的,是挣钱的,你要是做慈善,人气比这还好。再一个,现在美容院搞活动也忒不要脸了,今天8折,明天送礼包的,让人歇一歇,这样搞得本来忠实的老客户都会离你而去,所以这些方法需要变一变了,毕竟时代在进步,人的观念也在进步,游戏规则都升级换代了,你还想靠着老版本的游戏规则闯关吗?别说门了,窗户都没有。
第二:门店核心竞争力,有人说了,核心竞争力我们有啊,我们家谁谁谁手法很好,我们家的机器很先进,我们家的服务做的很到位,我家产品多知名。我就笑了,咋的,你手法是独创的?别人就学不会?你家机器先进,有钱买不着?还服务到位,你服务能干过海底捞?你产品有信心,你敢说无效双倍赔款不?所以,可以复制的东西都不是核心竞争力。只有人无我有,而且有自己的拳头产品,那才是你的核心竞争力。
第三:缺少人才,大部分美容院加盟店都存在这个情况。好的留不住,又培养不出优秀的人,所以,大部分老板仰天长叹,“唉,做生意真难啊”于是乎开始让外求助,自己学习,把美容师派去学习,甚至还搞一些魔鬼训练,美容师在培训的时候舍我其谁,横扫千军,回到店3天就蔫了,因为啥,因为美容师是来挣钱的,再不济学本事也行,靠鸡血能赚到钱吗?能学到东西吗?两样都没有,还得天天被你训,能留下的都是神仙,有一天你发现对面开了个店,老板是走的美容师,还有几张熟悉的面孔,对,你培养的人成了你的竞争对手了。
所以,说了这么多,有没有说到你心里-
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