职称评审教师-职称评审-陕西欣学硕教育职称
在外企或者私营企业从事技术工作的工程客们，提到职称，可谓“食之无味，弃之可惜，”一方面觉得这是计划经济时代留下的产物，跟现在公司运营的模式已经脱节，另一方面觉得万一回到了体制内又是评级*。
一、线上网报未通过的原因
初级职称未报但有注册类证书，有注册类证书可以对应初级职称，申报中级职称，但注册类证书必须要提供执业*书和注册*书。
二、申报毕y时间未满足
以下是中级职称评审的条件，想申报中级职称需满足的工作年限。
中级职称：（条件不够联系潘老师）
（1）博士研究s毕y可直接参加评审；
（2）硕士研究s毕y担任助理职称2年以上；
（3）大学本ke毕y担任助理职务4年以上；
（4）大专毕y担任助理职务4年以上，并从事专y技术工作7年以上；
（5）中专（高中）毕y担任助理职务5年以上，并从事专y技术工作13年以上；
职称评审升职加薪：在国企事业单位，职称就是命根子，可以这么说所有的公有制职称评审名额都掌握在手里，所有的职称评定名额都是有限的，因为这是考核人才工资待遇根本，你可以去看看哪家医院的主任医师职称，可以告诉您全部都得有，因为没有职称您就别想升职加薪，多少工作者能力突出后到退休还是一个普通医生，是他能力不行吗?肯定不是，因为他没有职称。
很多人才都问职称评定有什么用，我又不是国企，为什么要参加职称评定呢?其实在私企可能还会好点，职称不是说必须有，但是当企业在选择人才的时候，有证书的一抓一大把，在同等条件的情况下，你说企业会选择你有证书的还是没有证书的，肯定是有证书的啊!而且企业不一定会因为您有职称就一定把您推到多高的位置，但是他会以职称作为参考依据，而且当一家企业想聘任你的时候发现你没有资格怎么办?你只能评定一个职称，因为职称评定后，就代表你具备了该项*技术资格的水平和能力，表示你可以胜任该项工作，不然企业想聘任你都没有一个准确地依据。
不管怎么样，建筑工程师职称的获取都是对自己工作技能*性的一种肯定，也是工作中不可缺少的一种身份象征。但是，无论是通过评审还是认定，只要是获得了对应的证书，含金量都是一样的，职称是按照等级分配，与取得的形式无关，评审和认定并没有好坏之分，所以个人选择方式申请时可以根据实际情况、申请时间灵活选择。
需要提醒的是：每人只有一次通过职称认定的机会，也就是说通过了一次职称认定后，想要再申请更别的职称就得通过职称评审。
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需要提醒的是：每人只有一次通过职称认定的机会，也就是说通过了一次职称认定后，想要再申请更别的职称就得通过职称评审。
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