学习新人招聘方法 ,为校区注入新鲜血液 | *三期《品牌托管运营速成营》第四天精彩回顾
在经过第三天一整天的学习之后,校长们纷纷分享暑假校区做的研学项目—周末独立营的成功经验,让大家看到希望。
而我们的晋级*老师也走下台来,帮助*校校长们解决他们在校区运营以及活动中出现的问题。
大家的学习热情一直持续到8月19日,*三期《品牌托管运营速成营》的第四天。在课程开始之前,我们对昨天的不错团队—晋冠队进行表彰,队长李燕校长分享获胜的关键,主要还是依靠团队的力量,团队中每个人分工合作,一起为团队而努力着,拼搏着。
之后晋级老师带领校长们进行一个考验团队默契的小游戏,在经过团队间激烈讨论之后,游戏正式开始,每一位校长都发挥自己的全部才能,为团队的胜利而拼搏着。
气氛到位,今天上午的**节课程正式开始:新人招聘使用**原则,一个托管机构**的是新鲜血液,但是对于新鲜血液怎么选择,从千千万万的应聘者之中挑出精英呢?挑出精英之后如何培训呢?晋级庄老师针对这类问题进行了详细的讲解,校长们都全神贯注地听着,有时拿笔记下,有时托腮思考,有时直接向我们老师进行提问,学习方式有很多种,重要的是明白掌握。
下午的课程也同样精彩,休息好了之后,校长们一起传阅晋级教育*三品牌中托盟的宣传学习手册,一起了解中托盟的历程,一起展望中托盟的未来,一起坚定以后跟着晋级走的决心。
下午课程学习开始,从每一步骤进行详细讲解,尤其是在如何营造良好的面试氛围上,从六个一工程出发,细致讲解,实践是检验真理的一标准。紧接着现场校长进行实战演练,确保将知识融会贯通,在招聘中能招到合心意的老师。
课程仍在继续,现场学习氛围仍然浓厚....
*三期《品牌托管运营速成营》第三天感动收获一起来看。
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