成美人力资源(图)-人事代理服务-襄阳人事代理
我国尚无一项保护人力资源外包业务的法，主要依据律有《劳动法》《法通则》《技术合同法》《反不正当竞争法》等零星条文，企业应及时建立商业秘密管理体系，襄阳人事代理，将本企业核心技术和关键信息加密，纳入律保护范围。与外包商签订保密合同，人事代理服务，并在协议中明确企业秘密范围及相互间权利与义务，同时对外包商中熟悉商业秘密的人员离职等作出规定，避免离职人员导致信息露时外包商推卸责任。为更好完成此项措施，人力源部应在签订合约时由本公司律师顾问对合约内容进行审核。
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