HR人事管理系统对企业的重要性是什么？
hr人事管理系统有几个**功能，可以帮助企业及人力资源部门有效地管理员工。那么你知道hr人事管理系统对企业的重要性体现在哪吗?
01、招聘管理招聘管理拥有一站式招聘管理，自动归集并智能解析多渠道简历；自动生成企业专属人才库存储，信息*留存；招聘计划、面试到offer全流程无纸化管理；招聘数据分析，实时生成各维度透视报表。
02、考勤管理考勤管理拥有丰富的打卡方式：支持wifi，gps定位考勤，同时支持考勤机云绑定（指纹、刷卡、人脸识别均可），智能识别打卡方式，精确展示员工的每一次打卡信息；强大的考勤规则设置，坐班排班轻松管理，支持多规则考勤、精细排班、调班、特殊日期设置、加班调休等考勤设置，考勤排班**如此简单；支持按规则自动生成年假额度，智能分配调休假，以及假期申请的条件限制等规则设置。轻松管理员工假期账户；完整记录员工的每一次打卡信息，自动判断考勤异常，自动统计考勤数据，支持数据导入导出，发送员工考勤数据确认，并可关联薪酬核算。03、薪酬管理强大的薪酬规则设置，支持多账套设置，自定义薪酬结构，内置灵活的薪酬计算公式，*学习软件代码即可快速上手；线下专业团队提供全国300+城市的社保数据自动较新。支持较新个税专项附加扣除计算、劳务个税计算等，让你算薪较准确；自动关联考勤扣罚、津贴补助、社保数据及个税核算，一键自动算薪；薪酬全盘数据展示及分类展示（薪酬表、社保表、公积金表、个税表、银行表等）。支持导入导出，较支持电子工资条发放，从此告别纸质工资条。
04、绩效管理绩效管理支持360、kpi等多种考核工具；支持自定义考核方案、规则、指标、周期及评估流程绩效管理全面把控。05、人才测评人才测评模块能构建企业**岗位专属人才标准，同时亦可结合企业战略和人员绩效变化完成人才标准的敏捷迭代；依据人才标准，选择大五性格、职业潜能、心理健康等合适的评价工具，完成评价，并沉淀成人才档案，让人员的入、转、调、离有据可依；分析人才评价相关数据，多维度绘制企业内部人才地图，帮助业务管理者和hr清晰内部人才梯队，并做出人事决策。06、员工管理员工花名册全面记录员工信息，支持批量导入导出、批量较新，存档备份，支持自定义字段设置及自定义表头展示。较有员工轨迹记录，精准记录员工在职生涯成长印记；员工异动统一管理：入职、转岗、调岗、晋升、离职一键操作。关键时间节点消息提醒，是你较贴心的风险管控*；一键上传员工所有纸质档案，数十种员工常用文档随需下载，支持员工档案关键信息统计及导入导出，员工还可自助扫描上传文件，彻底释放您的双手。
07、组织管理支持集团化组织架构管理，组织架构备份及时间切片，拖拽式组织架构变更及架构自动生成，较支持虚拟组织管理，让你及时跟上快速变化的时代，满足高速变化的市场需要。
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