是否可适用《关于确认劳动关系有关事项的通知》确认双方存在劳动关系。根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》(劳社部发 [2005]12号) 之规定, 虽然本案当事人符合法律、 法规关于用人单位和劳动者主体资格的规定, 但申请人赵某不接受该建筑公司的日常管理, 该单位的规章制度亦不适用于申请人赵某;赵某提供的劳动亦非某建筑公司业务的组成部分, 因此该条款之规定不应适用于本案。
后勤管理人员必看:挑选食堂承包商的几大技巧揭秘
就餐环境干净卫生、所用食材新鲜无公害、食堂出品口味多样、饭菜价格、服务贴心温馨……这些都是对好的食堂承包商的基本要求,万宁饭堂承包,也是就餐群体及企业管理者希望看到的食堂外包的结果。
然而,因为团餐市场进入门槛太低,目前市场上的食堂承包商有很多,鱼龙混杂,58同城饭堂承包,怎么选择也是让后勤管理者很头疼的一件事,稍有不慎,后勤管理者就有可能被蒙骗。所以,饭堂承包那家好,选择食堂承包商一定要谨慎。
那么,到底怎样选择正规的食堂承包商呢?万家欢企业管理公司后勤管理人员揭秘挑选食堂承包商技巧。
承包公司的管理,对于食堂承包公司,管理意味着合理的膳食结构,*的就餐环境以及健康新鲜的食材供应。这些细节都会直接影响到员工的就餐,饭堂承包电话,所以企业在选择企业食堂承包公司的时候要注意食堂承包公司的管理是不是到位,能不能给工人提供严格的管理制度。
要看食堂的承包方是不是有比较好的运营企业食堂的能力,如果承包方之前有运营过企业或者是学校食堂的经验是再好不过的,这样就可以非常快的上手。如果没有这方面的经验,也一定要选择正规的、大型的食堂承包商。
考察浦东公司食堂承包商是不是有比较成熟的管理模式。这一点也是公司负责人一定要着重考察的一个方面,相当好是能够在确定承包商之前就要求对方先解说一下今后会如何来管理公司食堂,如果有条件的话相当好是能够到实地去进行考察,看看他们是不是有这方面的实力,详细的听一听他们的想法。
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