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一个公司中离不开领导力与执行力，还有相关的工作制度，在制度范围内做事才不会破坏原则，一个公司的运营离不开规章制度，那么一个公司的绩效该怎么去制定？首先制定岗位职责 在理清了由公司宗旨、部门职责以及部门为履行职责而应遵循的工作流程后，需要将职责终落实到每个岗位上，确立公司宗旨 即公司存在的意义和价值；二是在公司宗旨下确立公司的各个主要增值环节、增值流程，青海省考核设计企业服务价格，青海省考核设计企业服务价格，三是确立部门职责 部门职责指部门为实现其宗旨而应履行的工作责任和应承担的工作项目，它确定了部门在公司增值流程中的工作范围和职责边界，青海省考核设计企业服务价格，建立工作流程 建立职责的联系、规章和规范。
企业服务的第三项内容就是企业收款。利润是一个公司维持下去的根本，只要有交易就有支付与收款，那么一个公司的收款该如何？公司与公司之间的付款方式有：现金，银行转帐，汇款，支票，本票等。公司间的结算是有分同城或异地的。同城结算可以用现金、转账支票、委托收款、付款委托书。异地结算：汇兑（信汇，电汇）、托收承付、委托收款、汇票（银行汇票，商业汇票）、本票在国际之间的企业之间结算则有l/c（信用证），t/t（电汇），d/a（承兑交单），d/p（付款交单），很多的客户也开通企业收款，提供了安全性。
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